همکاری با ما

ما در شرکت آکام به دنبال یک برنامه نویس React با انگیزه و باتجربه برای پیوستن به تیم خود هستیم. اگر شما دارای دانش فنی قوی، تفکر تحلیلی و مهارت های ارتباطی خوب هستید، این فرصت مناسب شماست.

مسئولیت ها

– طراحی، توسعه و بهبود رابط کاربری Frontend بر اساس استانداردهای React JS
– توانایی در توسعه و بهبود پنل های مدیریتی
– همکاری با تیم توسعه برای طراحی و پیاده‌سازی ویژگی‌های جدید
– بهبود عملکرد و بهینه‌سازی کد موجود
– تضمین کیفیت با تست و رفع اشکال‌ها

مهارت‌های مورد نیاز

– تسلط کامل به JavaScript ،ES5 ،ES6
– تسلط کامل به React.JS
– تسلط کامل بر Redux و آشنایی با Context API
– آشنایی با کتابخانه های رایج React
– تجربه کار با Postman
– توانایی حل مسائل و تفکر تحلیلی
– توانایی کار تیمی عالی و مهارت‌های ارتباطی بالا

مسئولیت‌ها

• تعامل با مدیر محصول
• تعیین استراتژی و نیازهای نیروی انسانی
• برگزاری جلسات پرزنت کارفرما
• دریافت بریف
• دسته بندی و اولویت‌دهی و بریف مسئول تیم و پروژه‌ها
• دریافت زمان‌بندی و ارزش‌گذاری بر خدمات
• بررسی و اعلام هزینه نیروی انسانی متناسب با پروژه به مدیرعامل
• نظارت بر فرآیندهای اجرایی و نیروی انسانی پروژه‌ها
• حضور در اسپرینت‌ها در جایگاه صاحب محصول برای بررسی صحت مسیر پروژه
• برگزاری جلسه تحویل و آموزش محصول به کارفرما
• دریافت اصلاحات و تغییرات اعمالی توسط کارفرما
• مستندسازی از تمام فرآیندهای دریافتی و تحویلی، صورتجلسات داخلی و بیرونی و…
• تحویل و مدیریت استقرار محصول به کارفرما

مهارت‌های مورد نیاز

• توانمندی مدیریت تیم و توسعه آن
• تصمیم گیری و حل مساله
• توانایی مذاکره
• روابط عمومی قوی
• اصول و مبانی مدیریت تیم و پروژه‌ها
• فن بیان قوی برای ارائه محصولات
• توانایی آموزش دادن
• توانایی دریافت و دسته بندی نیازمندی‌های کارفرما
• قدرت تحلیل ریسک و ارائه راهکارهای خلاقانه و مبتنی بر نتیجه

مسئولیت‌ها

• تحقیقات بازار و رصد رقبا
• عملیاتی نمودن و پیگیری برنامه‌های اجرائی مارکتینگ پلن
• برنامه‌ریزی، اجرا و مانیتور کردن کمپین‌های بازاریابی و فروش
• تقسیم بندی، گزارش‌گیری و تحلیل مشتریان
• تجزیه و تحلیل فرصت‌های فروش
• برنامه‌ریزی برای تبدیل وضعیت سرنخ‌ها

مسئولیت‌ها

• سابقه فروش در حوزه نرم افزار
• آشنا با فنون مذاکره و فروش
• مهارت در برنامه‌ریزی و سازماندهی
• مهارت در هماهنگی و راهبری جلسات فروش
• دارای روحیه پیگیری اثربخش
• دارای روحیه انعطاف‌پذیر و انجام کارها به صورت گروهی

ما در آکام به دنبال یک کارشناس تضمین کیفیت (QA) با انگیزه و دارای تجربه برای پیوستن به تیم پویا و خلاق خود هستیم. اگر شما دارای دانش فنی قوی، توجه به جزئیات و علاقه‌مند به بهبود کیفیت محصولات هستید، این فرصت مناسب شماست.

مسئولیت‌ها

• طراحی، توسعه و اجرای تست‌های نرم‌افزاری به منظور شناسایی مشکلات و نواقص
• همکاری با تیم‌های توسعه برای درک نیازمندی‌ها و الزامات فنی
• مستندسازی نتایج تست‌ها و ارائه گزارش‌های دوره‌ای
• شناسایی و گزارش باگ‌ها و مشکلات کیفی نرم‌افزار
• اطمینان از رعایت استانداردهای کیفیت و بهترین شیوه‌های صنعتی

شرایط و مهارت‌های مورد نیاز

• داشتن حداقل 4 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه تضمین کیفیت نرم‌افزار
• آشنایی با ابزارها و تکنیک‌های تست نرم‌افزار (مانند Selenium، JIRA، TestRail و غیره)
• توانایی تحلیل و حل مسائل فنی
• تجربه کار با متدولوژی‌های توسعه نرم‌افزار مانند Agile و Scrum
• داشتن مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی همکاری با تیم‌های مختلف
• توجه دقیق به جزئیات و قابلیت مدیریت زمان و اولویت‌بندی

نحوه درخواست

اگر به دنبال چالشی جدید و فرصتی برای رشد حرفه‌ای خود هستید، رزومه خود را برای ما ارسال نمایید.

مسئولیت‌ها

• برگزاری جلسات پرزنت کارفرما
• دریافت بریف
• دسته بندی و اولویت‌دهی و بریف مسئول تیم و پروژه‌ها
• دریافت زمان‌بندی و ارزش‌گذاری بر خدمات
• بررسی و اعلام هزینه نیروی انسانی متناسب با پروژه به مدیرعامل
• نظارت بر فرآیندهای اجرایی و نیروی انسانی پروژه‌ها
• حضور در اسپرینت‌ها در جایگاه صاحب محصول برای بررسی صحت مسیر پروژه
• برگزاری جلسه تحویل و آموزش محصول به کارفرما
• دریافت اصلاحات و تغییرات اعمالی توسط کارفرما
• مستندسازی از تمام فرآیندهای دریافتی و تحویلی، صورتجلسات داخلی و بیرونی و…

مهارت‌های مورد نیاز

• آشنایی با سیستم Agile و تجربه در پیاده‌سازی
• -آشنایی با منطق ERP و فرآیندهای سازمانی
• آشنایی با ساختار و ماژول‌های ODOO
• شناخت و یادگیری کارکرد تمام بخش‌های سیستم اودو
• روابط عمومی قوی
• اصول و مبانی مدیریت تیم و پروژه‌ها
• توانایی حل مساله و تصمیم‌گیری
• فن بیان قوی برای ارائه محصولات
• تسلط به اصول مذاکره
• توانایی آموزش دادن
• توانایی دریافت و دسته بندی نیازمندی‌های کارفرما
• تحویل و مدیریت استقرار محصول به کارفرما
• قدرت تحلیل ریسک و ارائه راهکارهای خلاقانه و مبتنی بر نتیجه

مسئولیت‌ها

• دریافت تسک‌های طراحی از تیم محصول
• دریافت تسک‌ها از مدیر فنی و پیاده سازی آنها طبق قوانین او و تحویل آن به مسئول مربوطه
• مستندسازی تسک‌ها
• تست موارد پیاده سازی شده
• تحویل موارد پیاده‌سازی شده به مدیر فنی
• شرکت در جلسات اسپرینت و رعایت کردن قوانین آن
• بررسی مجدد تسک با تیم فنی و تیم محصول درصورت ابهام آن

مهارت‌های مورد نیاز

• آشنایی به فریم ورک‌های خانواده جاوا اسکریپت مانند React.js/ next.js
• Agile (using Azure) آشنایی
• – Git & Git Flow آشنایی
• – Clean Code تسلط
• – علاقمند به یادگیری و توسعه خود
• حل مساله
• مهارت تیمی
• توانایی توجه به جزییات
• داشتن تفکر خلاق
• آشنا به استفاده از ابزارهای UI مانند figma

مسئولیت‌ها

• دریافت تسک‌ها از مدیر فنی و پیاده سازی آنها طبق قوانین او و تحویل آن به مسئول مربوطه
• مستندسازی تسک‌ها
• مستندسازی نرم افزار
• تست موارد پیاده سازی شده
• تحویل موارد پیاده سازی شده به مدیر فنی
• شرکت در جلسات اسپرینت و رعایت کردن قوانین آن
• بررسی مجدد تسک با تیم فنی و تیم محصول درصورت ابهام آن
• تحلیل و طراحی دیتابیس
• شرکت در جلسات بررسی و تحلیل فنی

مهارت‌های مورد نیاز

• آشنایی با دیتا بیس
• آشنایی با NOD.JS
• اصول اولیه امنیت توسعه نرم افزار
• آشنایی با اصول دواپس (داکر و …)
• مهارت حل مساله و تحلیل
• مهارت طراحی دیتابیس
• توانایی پیدا کردن و رفع مشکلات نرم افزاری
• آشنا به چرخه تولید نرم افزار SDLC
• آشنایی با اصول طراحی design patterns

مسئولیت‌ها

• تعیین استراتژی و معماری فنی پروژه‌ها
• تضمین و پیاده سازی استراتژی امنیت فنی
• مدیریت زیرساخت فنی
• مدیریت تیم‌های فنی
• تعامل با مدیر محصول
• شرکت در اسپرینت و تحلیل تسک‌های مربوطه از نظر فنی
• پاسخگویی و رفع مشکلات فنی تیم
• ارائه راهکارهای خلاقانه برای حل سفارشات پیچیده
• آموزش و توسعه تیم به صورت مستمر
• بررسی تمام کدهای نوشته شده و اطمینان از رعایت تمام اصول معماری نرم افزار

مهارت‌های مورد نیاز

• توانمندی مدیریت تیم از لحاظ فنی
• تصمیم‌گیری و حل مساله
• توانمندی معماری استاندارد فناوری
• توانمندی در توسعه نرم افزار
• تسلط به دیتابیس‌ها
• تسلط به NOD.JS
• تسلط به امنیت توسعه نرم‌افزار
• تسلط به چرخه تولید نرم افزار SDLC
• تسلط به متد Agile
• تسلط به داکرایز کردن سرویس‌ها
• آشنا SAS. PASS
• آشنا به سرویس‌ها و ابزارهای مقیاس پذیری نرم افزار
• آَشنا به سیستم‌های مانیتورینگ
• توانایی در تیم سازی و توسعه آن

مسئولیت‌ها

• نظارت و اطمینان از عملکرد درست سرورها و زیرساخت های موجود
• آموزش و توسعه تیم به صورت مستمر
• بررسی تمام کدهای نوشته شده و اطمینان از رعایت تمام قوانین توسعه در سیستم های ERP
• حضور در جلسات مشتری در صورت لزوم
• تهیه و به روزرسانی مستمر لیست تمام سرورها و سرویس ها به همراه مشخصات دقیق آنها و وضعیت فعلی آنها
• ارائه راهکارهای خلاقانه برای حل سفارشات پیچیده

مهارت‌های مورد نیاز

• Agile (using Azure) تسلط
• – Git & Git Flow تسلط
• – Ubuntu (advance usage) تسلط
• – Clean Code تسلط
• تسلط بر کارکرد تمام Odoo بخش های سیستم
• – Python تسلط
• – Java Script تسلط
• – HTML(V4 or V5), CSS & XML تسلط
• -advance DB knowledge (PostgreSQL and …) تسلط
• حل مساله
• مهارت تیمی
• پیش بینی و مدیریت ریسک
• تعامل سازنده و توسعه تیم
• آَشنا به کانفیگ و پیاده‌سازی سرورها و زیرساخت‌های شبکه
• آشنا به اصول و مبانی امنیت مرتبط به سیستم‌های ERP

مسئولیت‌ها

• دریافت تسک‌ها از مسئول تیم و پیاده سازی آنها طبق قوانین او و تحویل آن به مسئول مربوطه
• مستندسازی تسک‌ها
• تست موارد پیاده‌سازی شده
• تحویل موارد پیاده‌سازی شده به مسئول تیم
• شرکت در جلسات اسپرینت و رعایت کردن قوانین آن
• بررسی مجدد تسک با تحلیلگر درصورت ابهام آن

مهارت‌های مورد نیاز

• Agile (using Azure) آشنایی
• – Git & Git Flow آشنایی
• – Ubuntu (basic usage) آشنایی
• – Clean Code تسلط
• شناخت و یادگیری کارکرد تمام بخش های Odoo و نیازمندی های فنی جدید آن
• – Python تسلط
• – Java Script آشنایی
• – HTML(V4 or V5) & CSS تسلط
• -Basic DB knowledge(PostgreSQL is better) آشنایی
• – علاقمند به یادگیری و توسعه خود
• حل مساله
• مهارت تیمی

مسئولیت‌ها

• حضور در جلسه با مشتریان
• شناسایی نیازمندی‌های مشتریان
• تبدیل نیازمندی‌ها به فلوچارت و یوزر استوری به وظایف قابل پیاده‌سازی و اجرا
• برگزاری جلسات آموزشی و تهیه مستندات متنی و تصویری آن
• دریافت و بررسی اولیه تسک‌های انجام شده توسط تیم فنی
• مستندسازی از ویژگی‌ها و فرایندهای ERP به صورت مستمر
• بررسی ویژگی‌های جدید و آموزش آن به تیم‌های مرتبط

مهارت‌های مورد نیاز

تسلط بر منطق ERP و فرآیندهای سازمانی
• تسلط به ساختار و ماژول‌های ODOO
• شناخت و یادگیری کارکرد تمام بخش‌های سیستم اودو در ورژن‌های جدید
• فن بیان قوی
• توانایی مدیریت جلسه
• توانایی حل مساله
• توانایی آموزش دادن
• توانایی و علاقمند به یادگیری فرآیند بیزنس‌ها
• مهارت تیمی
• قدرت تحلیل ریسک و ارائه راهکارهای خلاقانه و مبتنی بر نتیجه
• آشنایی به طراحی و پیاده سازی انواع فلوچارت و یوزر استوری

مسئولیت‌ها

• تحلیل بعد فنی پروژه‌ها
• تقسیم وظایف مربوط به پروژه در تیم
• کنترل بر روند پیشرفت پروژه
• برگزاری اسپرینت‌های منظم
• اعلام زمان‌بندی‌های پروژه
• آموزش و استقرار نیروهای جدید
• پاسخگویی به اعضای تیم در رفع مشکلات فنی و فرآیندی

مهارت‌های مورد نیاز

• آشنایی با سیستم Agile و تجربه در پیاده سازی
• -آشنایی با منطق ERP و فرآیندهای سازمانی
• آشنایی با ساختار و ماژول‌های ODOO
• شناخت و یادگیری کارکرد تمام بخش‌های سیستم اودو
• روابط عمومی قوی
• اصول و مبانی مدیریت تیم و پروژه‌ها
• توانایی حل مساله و تصمیم‌گیری
• قدرت تحلیل ریسک و ارائه راهکارهای خلاقانه و مبتنی بر نتیجه

نحوه درخواست

اگر به دنبال چالشی جدید و فرصتی برای رشد حرفه‌ای خود هستید، رزومه خود را برای ما ارسال نمایید.